气化车间 岗位内部公开竞聘的通知
各班组:
根据车间生产岗位的要求,结合公司内部竞聘制度,以及车间目前人员综合素质,现面向班组范围内,公开竞聘中控主操、中控第二主操、现场主操岗位。具体事项如下:
1、本次竞聘岗位及数量 中控第一主操 2 人,中控第二主操 1~2 人,现场主操 1 人 2、报名时间与联系人 报名截止日期:2014 年 4 月 14 日 联 系 人:杨俏 联系电话:15204809813 3、负荷竞聘条件人员到车间填写《竞聘登记表》 4、竞聘具体考试时间、地点另行通知 附件:1.竞聘岗位报名条件及岗位职责
2.竞聘考评内容及相关要求
附件 1: 竞聘岗位报名条件及岗位职责 职位名称
报名条件
岗位职责
中控主操 1.大专及中专以上学历 2.工作年限不得少于 4 年。
3. 近三年年度绩效考核有两年为 A(或考核分 90 分)及以上,没有 C(或80 分)及以下情况出现 4.通过公司组织的初级职业能力认证考试 5.车间两年季度考试没有不及格现象 6. 竞聘中控第一主操条件:现岗位为中控第二主操或中控副操连续在中控操作,不低于 2 年。
第二主操 条件:中控副操连续在中控副操岗位不低于 1.5 年.
1. 对气化装置的操作、控制以及 DCS、ESD 联锁非常熟悉。
2. 能够熟练操控气化装置的开、停车操作。
3. 能够应对事故状态下的处理。
4. 能够很好的完成工艺指标操作及平衡。
5. 有能力指挥控制室的整体操控,及系统平衡能力,具备一定管理素质。
6. 热衷新奥事业,有较强的责任心,工作中思维敏捷,条理清楚。
7. 负责班组装置运行的成本消耗以及工艺优化调节。
8. 负责班组工艺指标劳动竞赛。
9. 完成车间、调度、班组下达的各项工作,负责与调度、仪表、电器、车间沟通协调。
10.负责轮岗学习的培训。
现场主操 1.大专及中专以上学历 2.工作年限不得少于 4 年,熟练工不少于 3 年。
3. 近三年年度绩效考核有两年为 A(或考核分 90 分)及以上,没有 C(或80 分)及以下情况出现 4.通过公司组织的初级职业能力认证考试 5.车间季度考试没有不及格现象 6.
场主操条件 :现场、控制室人员均可参加。
1.对气化现场装置的操作、控制、动设备操作维护以及工艺流程,仪表非常熟悉。
2.熟悉装置检修、设备检修的工艺处理。
3.熟悉现场公用工程及系统盲板。
4.熟悉设备性能及结构原理。
5.熟悉装置突发事故的工艺处理以及应急预案,有较强的安全意识和个人防护能力,熟悉防护器材的使用。
6.有较强的责任心,有积极向上的工作态度,不怕脏不怕了,有一定的亲和力,管理能力,团结同事。
8.有一定组织能力、动手能力以及能够识别设备运行隐患。
9.负责现场清洁文明生产管理及维护。
10.负责新员工进入班组的岗位培训。
11.负责班组台账管理。
12.有能力指挥气化炉装置开停车操作及工艺处理
附件 2:
竞聘考评内容及相关要求
一、竞聘考评内容
考评主要从竞聘人员的日常工作表现、竞聘岗位工作思路及专业知识三个方面进行考评,即具体考评内容如下:
1 1 、笔试考试(含 安全知识 、专业技术知识)(占总权重的 5 50 0% %)
)
。
2 2 、现场答辩(占总权重的 5 5 0% )
现场考评采取主题演讲和评委提问两种方式,通过抽签决定先后顺序。
(1)主题演讲内容自我介绍、个人优劣势分析、对竞聘岗位的理解和竞聘岗位的工作计划与工作思路等内容(10%)。
(2)评委提问(占总权重的 40%)
a.评委提问时间为 10-15 分钟。
b. 评委可依据竞聘岗位所涉及的职责、能力要求及其他随机性问题进行现场提问,由竞聘人员现场回答。
竞聘最终成绩= = ( 笔试成绩* *5 5 0%+ 现场 答辩* *5 5 0% )
二 、相关待遇
1.聘用人员实行岗位试用制,试岗期为 3 个月,试岗期薪酬按原岗位执行,试岗期满经考核合格后,正式聘任,享受拟聘岗位相应薪酬福利待遇。
2.试用期满由主管领导提出考核意见,考核合格报人力资源部正式聘用。
3.聘用人员试用期考核不合格,返回原岗位重新安排工作,该岗位重新组织竞聘。
气化车间 二〇一四年四月十日