甲方:
乙方:XX企业管理策划顾问公司
在公司规定的离职截止日期前,未办理任何离职手续就擅自不到岗,将按公司规定视为旷工;旷工超过2个工作日将以严重违反公司休假和考勤制度为由被开除。此种情形公司将不再承担任何经济赔偿/补偿金。
甲乙双方经协商,达成如下协议:
本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的,无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服,并于本合同签订日之后出现的,使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震,以及社会事件如战争(不论曾否宣战)、动乱、罢工,政府行为或法律规定等。
一、乙方受甲方之托,乙方老师的主要工作如下:
A、了解当地市场及公司的运做情况;召开会议分配秀场工作事项。
B、深入了解公司现行状况;店内超级营销系统。
如任何一方有变动居所的意向,需提前至少一个月向对方说明,否则需要支付对方(因未被提前告知而受到损失的一方)一个月的租金做为损失补偿。
为保证本协议的实际履行,甲方自愿提供其所有的向其他共同投资人提供担保。甲方承诺在其违约并造成其他共同投资人损失的情况下,以上述财产向其他共同投资人承担违约责任。
C、门市秀场接单战术应用;超级秀场营销系统。
(2)被依法宣告为无民事行为能力人或限制民事行为能力人(经其他合伙人同意,或转为有限合伙企业;不同意,该合伙人退伙,向其或其继承人退还财产份额);
D、门市秀场接单技巧及注意事项。
E、引客入桌高效能提升战术训练。
二、乙方在做前期市场考察及实际操作中,甲方负责乙方来往的全程费用(交通费、餐饮费每天XX元,在乙方老师到达之日报效)甲方保证乙方人员在合约期内的住宿及生活。
三、甲方提前三天必须安排乙方老师返程车票。甲方要求做活动的时间必须提前一个月预定。
四、双方合作中,甲方先得付乙方策划费及员工培训费XXXX元,在活动中另外按定金的XX%提成.(业绩达不到5万不收提成)按活动中每天统计一次,在秀场结束的当天晚上结清乙方老师的提成。
五、乙方老师在本XX月XX日内必须到位;门市学员须培训。秀场操作正常培训为活动前三天,如果甲方要求另外进行培训,得别付培训费每天XXXX元。
六、为保证乙方工作的正常开展,策划方案一经确定,甲方必须保证活动费用的到位及员工的配合,
七、双方本着友好诚信,互惠互利原则的前提下达成此协议,任何一方不得有任何欺骗性质及成份。
八、活动时间定在XXXX年XX月XX日、XX日、XX日三天
九、合作时间:XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
此协议一式二份,经双方签字后生效,如有不尽事宜,协商解决,享有法律效力。
甲方签字:
乙方签字:
在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
XXXX年XX月XX日
XXXX年XX月XX日
(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金,经济补偿金要符合法律、法规的规定,还要根据公司的具体情况来确定,经济补偿金的确定标准及金额如下:。
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