各 部 门 | |||||||
人 力 资 源 部 | 1 5 | ||||||
总 经 理 | 是 是 否 1 否 5 | ||||||
时间 | 11月10日 | 11月25日 | 12月1日 | 12月7日 | 12月10日 | 12月20日 | 2020全年 |
一、员工的基本信息 | ||||||
姓 名 | 部门 | |||||
岗 位 | 填表时间 | |||||
二、培训现状调查(请您在认可的选项前面打“√”) | ||||||
1 | 您认为公司对培训程度的重视程度? | A. 重视,理由: B. 不重视,理由: | ||||
2 | 您本人重视培训和自我提升吗? | A. 重视,理由: B. 不重视,理由: | ||||
3 | 您对公司的培训场地满意吗? | A.满意,理由: B.不满意,理由: | ||||
4 | 通过培训您感觉收获如何? | A.有收获,理由: B.没有收获,理由: | ||||
5 | 您培训时有做笔记的习惯吗? | A.有 B.没有,理由: | ||||
6 | 您对公司培训的整体感觉如何? | A.满意,理由: B不满意,理由: | ||||
三、培训需求调查(请您在认可的选项前面打“√”,如选择其他空格内简述) | ||||||
1 | 您认为公司培训讲师的来源最好是: | A.部门经理 B.外来讲师 C.音像多媒体 D.其他: | ||||
2 | 您喜欢的培训方式是: | A.课堂讲授 B.案例分析 C.模拟操作 D.音像多媒体 E游戏竞赛 F.研讨会 G.户外拓展H.其他: | ||||
6 | 您愿意自己编写教材供本部门的培训吗? | A.愿意 B.不愿意,理由: | ||||
3 | 部门主管就是培训师,你赞成吗? | A.赞成 B.不赞成,理由: | ||||
4 | 您喜欢培训老师的风格: | A.知识丰富 B.口才好 C.生动幽默 D.理性 | ||||
5 | 您希望参加公司的各种培训的频率是: | A.每周一次 B.每月一次 C.每季度一次 D.半年一次 | ||||
7 | 您认为,以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大: | A领导的重视程度 B员工的培训参与意识 C培训方式与手段 D培训时间的安排和时长 E培训组织与服务 F培训内容的实用性 G培训讲师的授课水平 H培训效果的跟进 | ||||
8 | 您本人对右边的课程哪些最感兴趣? | 业务技能类:A.非人力资源的人力资源管理B.会议主持技巧C.目标管理与绩效考核D.时间管理技巧E.谈判技巧F.成本分析与控制G.企业成功管理经验谈H.非财务人员的财务管理I培训培训者.J.专业商务写作技巧K.会议报告与讲话技巧.L.内审员知识.M.安全生产知识.N.商务礼仪 人际关系类:A.有效沟通技巧B.组织内沟通协调C.员工问题分析处理D.面谈技巧E.管理心理学F.冲突管理技巧G.团队共建意识 个人发展类:A.自我激励技巧B.压力调节与情绪控制C.生涯规划D.公共形象管理 E 职业素养 前沿讯息类:上市公司的管理知识 | ||||
8 | 您个人感觉,在工作方面是否存在以下困惑(请如实填写,可多选) A. 工作压力大,有时或者经常因工作原因情绪低落。 B. 工作任务重,感觉忙不过来。 C. 和同事做事时,沟通有困难。 D. 工作中和同事的意见发生分歧时,有时不知道该怎么处理,或处理不当。 E. 自己感觉已经很努力了,但是离目标还有一定的差距,或有时领导还是不满意 F. 日常活动中,个人有些行为不知道是否恰当,是否合乎礼仪 G. 其他说明: | |||||
9 | 结合个人的职业生涯规划,您觉得自己目前最需要提升的三个方面: 1. 2. 3. | |||||
10 | 您认为本部门的员工最需要的培训是什么? 1. 2. 3. | |||||
11 | 您对公司培训的建议(您的意见非常重要): 1. 2. 3. |