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　　公司總經(jīng)理作為公司的最高管理者，擁有廣泛的權限和責任。以下是一般情況下公司總經(jīng)理的權限范圍：

　　1.組織決策權：總經(jīng)理有權制定公司的戰(zhàn)略目標、經(jīng)營計劃和發(fā)展方向，并對公司的重大決策進行最終決策。

　　2.人事管理權：總經(jīng)理有權任免公司的高級管理人員和重要職位的員工，制定人事政策和薪酬制度，管理員工的績效評估和晉升。

　　3.財務管理權：總經(jīng)理有權對公司的財務狀況進行監(jiān)督和管理，包括制定財務預算、審批重要的財務決策、監(jiān)督資金運作和風險管理等。

　　4.運營管理權：總經(jīng)理有權對公司的日常運營進行管理和監(jiān)督，包括生產、銷售、采購、供應鏈、市場營銷等方面的決策和管理。

　　5.外部關系權：總經(jīng)理有權代表公司與外部合作伙伴、政府機構、媒體和其他利益相關者進行溝通和協(xié)商，維護公司的聲譽和利益。

　　6.法律合規(guī)權：總經(jīng)理有責任確保公司的經(jīng)營活動符合法律法規(guī)和相關規(guī)定，制定和執(zhí)行公司的合規(guī)政策和程序。

　　請注意，公司總經(jīng)理的權限范圍可能會因公司規(guī)模、行業(yè)特點和公司章程等因素而有所不同。此外，總經(jīng)理的權限也可能受到董事會或股東會的限制和監(jiān)督。因此，在具體情況下，建議總經(jīng)理與公司的董事會和股東保持密切溝通和協(xié)調，確保公司的決策和管理符合公司的整體利益。