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　　企業(yè)用工登記和書(shū)面審查一件事是指企業(yè)在招用員工后，需要向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行用工登記，同時(shí)進(jìn)行書(shū)面審查，以確保企業(yè)的用工行為符合相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。

　　具體流程可能因地區(qū)而異，一般包括以下步驟：

　　1.企業(yè)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)提交用工登記和書(shū)面審查的申請(qǐng)材料。

　　2.人力資源和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，包括對(duì)企業(yè)的用工行為、勞動(dòng)合同、工資支付等方面進(jìn)行核查。

　　3.如果審核通過(guò)，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)向企業(yè)發(fā)放用工登記證明和書(shū)面審查合格證明；如果審核不通過(guò)，會(huì)要求企業(yè)進(jìn)行整改并重新提交申請(qǐng)。

　　通過(guò)企業(yè)用工登記和書(shū)面審查，可以保障員工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，同時(shí)也可以提高企業(yè)的用工管理水平和形象。